在这页上他们看到的是：哪个轮胎漏气?这题值95分
康戈迪亚大学和蒙特利尔大学的一项新研究证实了相较于一位支持你的老板，拥有一个善解人意的伴侣同样重要，由此，我们也该适时改变一下固有的观念了。这项发表在《社会精神病学和精神病流行病学杂志》上的研究调查了来自63个不同机构的1954名员工，其中涉及的许多问题都有助于员工的心理健康研究。
调研小组就一些测量因素对参与者进行民意调查，诸如父母状况、家庭收入、社会关系、性别、年龄、健康状况以及自尊心程度。与此同时，对工作场所中常见的一些压力源也做了调查，比如情绪低落、技能差、较高的心理需求、对工作缺乏安全感、缺乏权威等。
这表明工作场所中的心理健康不是存在于真空中的：它深受人们工作之外的日常生活所影响， 反之亦然。
研究还发现那些和伴侣一起生活、家里有幼儿、家庭收入较高、工作家庭平衡得较好、或是在工作场合之外能获得更多社会关系支持的人们被心理健康问题困扰的概率会低一些。
当然，工作场所中的因素仍然很重要。当员工在工作中感受到支持、或是工作期望得以满足、抑或是在工作中获得安全感时，心理健康问题也会出现得少些。而提到那些能激励和挑战员工的设计任务，技能水平的高低则往往和人的沮丧程度成反比。
“我们必须采取行动了，”资深作家Steve Harvey说道，他是管理学教授，也是康戈迪亚大学约翰摩森商学院院长。“研究人员要拓展视角，这样才能全面了解决定人们心理健康的复杂因素。”
对于这项研究的领衔作者同时也是蒙特利尔大学劳资关系学教授Alain Marchand来说，这只是采纳一种全面的看法。“要对抗工作场所中的心理健康问题，我们就不能停留在简单层面上，仅仅关注办公室或是家庭中存在的因素，只有这样才能维持真正健康的员工队伍。”
两个小子正在密西西比大学里参加化学考试，他们在所有的考试中都做的非常好，包括期中考和实验操作。因此他们在期末得A毫无问题。这对朋友对期末考试很具自信，所以即使化学考试在星期一，他们还是决定在考前的周末前往田纳西大学和朋友聚会。
他们度过了愉快的时光，然而，因为宿醉等原因，他们在星期天都睡过了，直到星期一早晨才回到密西西比大学。他们没有参加期末考试，在期末考试过后，他们找到教授解释他们错过考试的原因。
他们告诉教授他们去了田纳西大学过周末，并且也计划按时回来学习，但他们在回来的路上轮胎漏气了，也没有备胎，并且长时间没能得到帮助，所以他们回校晚了。教授思索了下告诉他们明天可以补考。这两个小子十分高兴和欣慰。他们当天晚上学习了之后第二天就去考试了。
教授把他两分在不同的教室，递给他们每人一个测试小册子之后就告诉他们考试开始了。他们看了第一题，值5分。这是关于溶液的摩尔浓度的简单题目。
“酷。”他们认为这是轻而易举的。他们做完这道题就翻到了下一页。
然而，他们对此毫无准备，在这页上他们看到的是：哪个轮胎漏气?这题值95分。
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学习下，留下脚印一个。 小燕子，穿比基尼，飞到东来哦飞到西…
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