刚才发现，这个论坛好生奇怪，五个管理员、三个超版，只有一个在干活，其余长期不上线，普通版主都在工作但却没有一个交流的版面。
建议进行版主选拔制度的改革并且设立一个管理团队交流栏目，把论坛办的更好，诸位版主不知以为如何？

大医论坛建坛已经四年余，经历很多风雨和波折，但始终未倒，始终坚持中医特色，为大家提供中医探讨平台；各大版主和管理员为论坛发展做了非常大的贡献，深表敬意和感谢！但由于时间久远，现在或活跃于其它中医论坛，担当重任；或忙于诊务，无暇上网。本人也是工作繁忙，疏于管理，以至于论坛几近荒废；现在还有少数版主行使职责。我们很希望老版主们能回来管理，也希望能有新的版主加入，为论坛增加活力。本人对论坛空间管理，程序安装等硬件较为擅长，对于论坛组织，管理，实非所及。几年前中医大型论坛无几，故发心建立；实为抛砖，现大型中医论坛林立，可喜可贺。愿中医发展，中华文化再次屹立世界民族文化之林，实吾辈共愿。先生立论高远，眼光独具，实中医人才；先生如有兴致，欢迎加入论坛管理中来，甚盼。

孙先生中医基础理论雄厚，特别是在伤寒论方面更有独特之见解。

中医人才不敢当，原意为中医药事业贡献绵力。很高兴接受先生的邀请，尚请先生分派一个具体版面。
      大医精诚作为一个长期坚持中医传统理念的老牌论坛，确实应该继续更好的办下去，愿与各位会员与版主共勉！

感谢先生的热情加盟，先担当古今医案版主，也希望先生对整个论坛发展提出意见。

感谢先生美意，自当驽马奋进，稍迟考虑成熟后再提建议吧。