听力在最后的分析是声音的行为反应。耳朵的听觉生理基础,我们可以发现,听觉传入的结构和功能非常好,和其他接受听觉传出神经和神经网络控制和处置。但不严谨、不小心真的会产生错误结果的记录分析,解释,甚至导致误诊和漏诊,错误的研究方向。一些医生声称自己是“误入歧途”。
在大多数情况下,耳鸣属于内部工作的耳朵或听证会纪律工作,有相当多的病人抱怨耳鸣症状是一种幻觉,或需要手术和药物治疗的疾病,耳鸣是一种主观的描述,这种耳鸣患者的访问和历史收集和听力学测试的全面和详细的确认等方式。高频耳鸣声音很多,例如,大多数频率3800赫兹以上,在这种情况下,耳鸣的细化测试,我们会发现,不同文献结果,好的结果在听觉的基础上找到科学依据。事实上,耳鸣患者的描述是一种“基调”,属于心理声学的类别和基调。纯音听力计给刺激的一个固定的频率。音调与频率相关也有区别,语气也受到响度。尤其是在4200 hz - 8000赫兹范围,耳鸣音调通常是由两个频率的声波信号。
“外面没有声音的情况下刺激或电刺激,独立的声音感觉”,这是世界上的通用定义耳鸣。在临床实践中,发现不需要修改案例的定义!
“超过80%的患者耳鸣和听力系统失调或不正常”,这也是耳鸣耳科学研究的内容是一个重要的原因。
耳鸣的两个重要的研究内容,一个是耳鸣本身;二是耳鸣造成的不良心理状态。我们可以从这两个方面来分析、解释耳鸣,耳鸣,耳鸣的风险评估和管理。换句话说,同时必须考虑耳鸣的治疗耳鸣的生理特征和心理特征。例如焦虑引起的耳鸣必须与耳鸣引起焦虑。
耳鸣机制”是医生,但鼻炎的机理就像鼻子手术医生的关注更少。“看到病变手术”是大多数医生自豪的思维习惯。事实上,耳鸣的也是如此,相当多的耳鸣抱怨需要手术来解决,只属于显微外科耳科、耳科疾病必须”到“研究”操作可以建立空间模型,需要患者的听觉和平衡功能保护或安全,不太容易学习,通过鼻子快!耳聋、耳鸣、眩晕抱怨的深入研究,他很富有,外科技术和效果也有成就感。另一方面,听觉和平衡医学,不需要改变耳外科手术的习惯,而是一种完美,也是现代耳科学发展进步的需要- - - - - - - - - - - -疾病研究深入和详细的分析和解释,这个审查的过程是一种“生活品味。
接受耳鸣患者实际经验,br检测、诊断、治疗和康复,但没有形成“耳鸣治疗模式”,缺乏分析、解释,风险评估方法!
分析、解释耳鸣症状一定听力科学基础知识和完整的听力学测试结果以及收集数据的历史,等等。事实上,耳科疾病的处理没有听力的基础,我们可以看到,即使是外科医生和思维之间的诊断和治疗技术,操作、手术技巧、手术效果等也有显著的高或低,差距不是操作熟练程度的问题!
耳鸣的风险评估和管理是医疗工作的重要内容,但也取得良好效果的手段和方法!
耳鼻咽喉科医生是最有意义的,特别是耳科!病人很重,疾病类型,可以从事专业的兴奋,可以深入内耳免疫损伤和神经核的功能测试,等等。2013年被评为第四听力学家最好的职业。
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耳鸣分类:传统的分类方法很容易混淆,混淆了思维,
临床症状:听力损失、偏头痛、头晕、睡眠障碍、焦虑、精神疾病等
疾病类型:听觉系统,整个身体疾病。咽鼓管异常鼻咽癌,耳硬化症,听神经病,煤泥ai,高血压……
大量的临床实践证明,声音是耳鸣的解药!也是一个有效的方法来验证耳鸣的诊断。
声学处理:耳鸣康复治疗仪、耳鸣康复匹配平台,听力补偿(不同于助听器选配的概念),等等。
耳鸣声音治疗策略:声音+药物
功效:耳鸣消失,耳鸣声音减弱,耳鸣效果消失,耳鸣的不利影响
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