| 说起冷漠，很多人都会觉得悲哀，觉得现代人越来越冷漠。其实，人性的光辉一直都在，不过被现在充斥着的虚假需求蒙在皮下，被没有素质的人吓得不敢出来。遭遇困难，还是有很多人希望伸出援手的，但当他们不敢时，如何让别人主动帮助你呢?在这其中，其实也是有心理力量作用的。 展示一个某人实现了你希望/想要让他们去实现的愿望的故事。 故事不仅是有趣的(大脑在以故事的形式处理信息时效率最高)，而且研究表明，观看20分钟关于有人谈论他们做了什么，以及这些事如何使他们变得更好的视频，其实是可以改变一个人的"自我"的。 我们总是给我们自己讲，关于我们是谁和我们为什么要做，我们现在正在做的事的故事。这些有关"自我"的故事是我们个人行为举止的强有力的，无意识的动机。改变那些关于"自我"的故事，那么在很长一段时间内，你就会慢慢改变自己的行为举止。比如，给员工升职信或者做一段关于他们的旅程和他们的成功的小视频。这就会激励其他员工去超越他们。 刺激掌握的欲望--每个人都想学习新的技能和知识，这是一种与生俱来的欲望。 (想想那些小孩子，他们并没有去学校学习走路和说话)。你可以通过给某人自主权(就是让他自己决定什么时候学和怎么学)的方式来刺激他学习的欲望。你要确保这些任务有适量的挑战，任务量不会太多以至于让他们感到不知所措，但也不是那种容易到让人感到无聊的地步。同时你要给他们大量的反馈。反馈不是赞美，而是关于他们做的过程的一些反馈。相比给予别人奖励来说，以好评作为反馈实际上减少了人的掌握欲望。"我相信你已经准备好接受挑战了。那么接下来由你自己来找出如何实现 |
