8月20日晚，南京一条“公交司机称无人给孕妇让座不开车”的微博受到了大家的热议。其实，在生活中，在公交车上不让弱势群体让座的情况是很多的。而对于这一做法，很多人对于不让座者的都无法理解。那么下面小编就为大家剖析一下公车上不让座的心理，一起来了解一下吧。
南京公交司机见孕妇上车 称无人让座不开车引热议
8月20日晚高峰时，南京9路公交驾驶员刘佳在开车过程中，遇到有孕妇上车，几番提醒后却无乘客让座，这位驾驶员于是拒绝开车，说“如果没人给孕妇让座，我就不开车了”。后来，孕妇后方的一位男乘客站了起来。事情虽然结束了，但是针对让座这一话题的讨论，还在发酵。
当晚，当事孕妇“@旋转的小紫薯”发了条感谢微博，“苏AF2572的9路车公交司机，看我上车无人让座，硬是不开车让乘客给我让座，才肯开车，真是好人啊！”这篇微博，被不少网友转发，大多数网友对司机的正能量点“赞”，并谴责没有让座的行为。但也有网友认为，司机强迫让座并坚持不开车的做法，有失妥当。“没有人是必须让座的，更不能要求别人让座。”针对质疑，司机刘佳表示，孕妇是需要帮助的乘客，公交司机有责任保证乘客的安全。
不让座的心理环境有哪些？
一、沉浸在意识当中，完全忽视了周围的情况。不可能引发让座愿望。
二、看到了周围的情况，但由于从来没有让座的观念，所以不能引发让座的愿望。
三、看到了周围的情况，有让座的观念，但由于同时被引发了讨厌的情感，所以难以引发让座的愿望。
四、看到了周围的情况，有让座的观念，但由于同时被引发了讨厌的情感，也同时引发了让座的愿望，两者力量相当，引发焦虑，不能引发任何外在行为。
五、看到了周围的情况，有让座的观念，但由于同时被引发了讨厌的情感，也同时引发了让座的愿望；两者对比，讨厌的情感大于礼貌的愿望，让座行为被压抑。
六、引发了让座的愿望，但个人情况（例如残疾、月事、内急等）决定不允许让座行为。
七、引发了让座的愿望，同时引发了不让座的愿望，例如路途遥远等，两者对比选择后者。
综上，就是公车上不让座的心理的相关介绍。其实小编认为，上班族之类的年轻人，即便体质好，但是工作一天了也很累，大家不让座的心理可以理解。希望弱势群体们能够尽量避开上、下班高峰时期段乘坐公交，以便于避免没人给让座的尴尬。 相关推荐： | 