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与职场导师相处的三个误区

2015-12-24 01:09| 发布者: 喀喀喀2| 查看: 7| 评论: 0

摘要:   职场中师徒之间如何相处?术业有专攻,很多新进入职场的人们,都可能会有自己的老师,所以面对师徒关系,一定要正确的相处,因为如果不注意,都可能会产生一些误会。下面去看看处理好与导师之间人际关系的方法。 ...
  职场中师徒之间如何相处?术业有专攻,很多新进入职场的人们,都可能会有自己的老师,所以面对师徒关系,一定要正确的相处,因为如果不注意,都可能会产生一些误会。下面去看看处理好与导师之间人际关系的方法。

  1.找一位跟你气味相投的导师
  找一位与自己有类似背景的导师或许感觉很舒服。但这并不是正确的成长之路。相反,应该找一位有不同经历和观点的导师,因为他们可以帮你找出自己的盲区。
  培训公司NextStepPartners高管培训师迈克尔o梅尔彻说:"许多女性的导师是男性。而许多有色人种的导师是白人,因为你必须找有能力和经验的人。而且许多人会选择年长的白人男性。不要以为只有与你类似的人才能做你的导师。这种想法太过狭隘,而且,这类人通常都供不应求。"