面试时如何向公司提问？

　　很多人将面试看作一种单向选择，事实上，面试是一种双向选择：不仅是公司挑选你，也是你挑选公司。面试就是为双方提供互相了解的机会，公司在评估你，你也在评估公司。
　　面试官也知道这一点，所以他们有心理准备，期待你提出问题，并且会做出回答。所以，面试时不要浪费向公司提问的机会。而且，你主动提问，表明你比较重视这个职位，会加深面试官对你的印象，可能会提高面试的成功率。
　　有一些注意点，你需要知道
　　1. 面试之前，一定要做准备，多了解公司的情况。
　　2. 你提出的问题，上海最新华硕招聘应该围绕”这份工作是否合适我”这个中心点，其他与应聘关系不大的问题，不宜多问。
　　3. 提问的时候，要自然放松，不要害羞，就把它当作普通的聊天。你要表现出对公司的真诚兴趣
　　4. 提问要直接了当，不要绕圈子。提出问题之后，你要保持安静，让面试官多说话。
　　5. 面试官回答的时候，你可以做笔记，或者事先询问能不能做。笔记必须简短，你的大部分时间，要用来全神贯注倾听面试官的回答，并与其有眼神的交流。
　　6. 面试结束后一周内，最好打一个电话或发一封邮件，了解公司对你的反馈意见。即使面试失败，你不妨也问一下原因，这会有助于你以后的面试。
　　下面是一些你可以问的典型问题。
　　问题一：你们为什么要招聘这个职位？
　　Q1: Why are you currently recruiting for this position?
　　这个问题会使得面试官开始谈论当前的项目，或者谈论前一位离职人员。无论哪种情况，都会让你了解，一些与你最密切相关的公司情况。

今日不为打狗英斗士，明日竟沦为八卦难民。