火星人集成灶：让你做一名成功的老板！

       《安娜·卡列琳娜》的作者列夫·托尔斯泰说得好：幸运的家庭都是相似的，而不幸的家庭却各有各的不幸。同样的逻辑可以得出：成功的人各有各的传奇，而不成功的人却是相似的，我从事加盟连锁管理十几年，经过成百上千的经销商案例，的确符合以上那句话的内涵，对于不成功的人，基本上有以下几类特征：

      一、贪

      现今社会相当浮躁，机会很多，集成灶 集成环保灶 http://www.chudian365.com/  同时风险也增多，当一个老板在现有行业取得一定成绩之时，总想去另外的项目寻求发展空间，结果往往很可能投资失败，这正是无法驾驭内心的贪念造成的。

      二、不好学

      有一句话说得非常好，一个人可以没有学历，但是不能没有学习能力，时代变迁之快，后辈涌现之猛，信息流通之畅，如果我们在经营上不与时俱进，不思进取，很有可能会被后浪拍死。

      中国各行各业基本上已不是20年前供小于求的时代，现今商业竞争激烈，一不小心就有可能出局，因此，持续的学习至关重要。

      三、完美主义

      很多老板在发展过程中，总是害怕问题，总是担心员工干得没有自己好。因此，能自己干的就不太放心让别人来干；看什么事，什么人总是用一种挑剔的眼光去看。别人辛苦，你自己也累。所以在发展过过程中，完美主义是老板最大的制约。

      当然除以上几点，还有很多原因，但以上三点是最重要的。成功之人，往往相似，其中主要有几点：

      首先，他们嗅觉灵敏，能够把握住机会。

      选择大于努力这句话，在任何时代都是成立的。火星人最早的一位加盟商，来自江苏的丹阳，2010年，在火星人公司成立之初，他就来到海宁洽谈加盟事宜，能在5年前就认知到集成灶的行业前景，这说明此人的嗅觉是相当灵敏的。5年前，由于公司刚成立，火星人的各项工作都不太完善，然而只经过与我2小时的短暂交谈之后，他就立即决定加盟火星人。当他进入当地市场半年之后，他隔壁的帅丰关门，一年以后，他的业绩成了当地老大。后来问他，为什么毅然加盟火星人，他说自己是集成灶的使用者并且集成灶在当地的认可度还是挺高的，就他们（指竞品）那样坐等客户，一年能卖200多套，我相信这项目一定可以，而且，我通过当时与你聊天，我坚信你们是一家有理念的公司。

      李嘉诚说过，当90%的人都说这个项目好的时候，我一定不做，当只有5%的人认为好的时候，我一定做，我们在投资的选择上，跟对一家有实力的公司是非常重要的。

掌声鼓励！