过了四六级又怎样，你的英语还不是一个大写的尴尬！

　　今年的四六级成绩出来啦！虽然四六级考试对提高大学生英语水平起到了历史性贡献，但全国学术英语教学研究会会长认为，四六级的应试教学和高分低能，已经困扰了英语教学健康发展，很多企业早已不认可四六级，甚至有不少人建议取消四六级。
　　但是众所周知，四六级对目前评价学生的英语水平来说仍是一个重要的指标。特别是与毕业生找工作之间有着千丝万缕的关系。在如今的招聘中，于大多数的职位，英语已非专业技能，而是必备的职业素质，成为了招聘的硬性门槛。
　　学好英语对于找工作的优势：
　　1、对于大多数的职位，英语已非专业技能，而是必备的职业素质，自然被企业普遍地采用为招聘考察项目。2、对于惯于批量招聘应届毕业生的企业，他们招收应届生大多并非为填补现有的职位空缺，而是为了储备培养未来的职位空缺、新增职位的填补者，长远来看更是要从中培养出各部门管理者和技术型骨干，所以招聘要求就会按一个比较高的水平统一制订。3、就工作本身的要求来看，企业中有些岗位要求你英语运用熟练，有些岗位几乎从来不会涉及英语的应用，但进入这些企业后，从事各种岗位都有可能，学计算机的有可能会去做生产管理，学会计的有可能会去做市场，多种可能的岗位中总有对英语要求比较高的。4、就招聘过程来看，在目前应届生人才供大于求的社会环境里，企业，尤其是知名企业招聘应届生，不患寡而患多，很多企业为了招聘减负，将招聘要求一律定到六级。5、就英语四级本身所含意义来看，英语是基本的职业素质与能力已被普遍认同，而目前国家仍有英语四级与学位挂钩的政策，那么英语四级没过就会意味着没正常地完成大学四年的学业。
　　通过以上观点可以看出，一部分企业将英语四六级作为招聘的门槛，但这也是最基本的门槛。拿到了英语四六级证书就意味着英语好吗？达到了及格线就意味着可以顺利拿下大企业的offer吗？
　　其实并不是，拿到英语四六级证书，只能说明“纸上谈兵”的能力高人一等，但是核心竞争力并没有得到质的提升，尤其是在外企，HR看重的不仅仅是英语四六级证书，还有口语能力，许多高分通过四六级的人，一张嘴还是一口结巴的口语
　　《世界商业杂志》曾报道：英语能力对于公司内部的升职非常重要，作为商业领域的通用语言，在职场上，英语水平高的人能更大程度地参与公司决策，掌握流利的英语可以提高25%的收入。机会正越来越多地留给掌握了一门外语的人，赶紧行动起来http://www.likeshuo.com/Landing/P/L301?utm_from=pwm46才能在面对“有出色的英语能力者优先”这样的招聘条件时，不再犹豫退缩，失去竞争的资格！

我是个凑数的。。。

锄禾日当午，发帖真辛苦。谁知坛中餐，帖帖皆辛苦！

我只是路过，不发表意见

支持你哈...................................

这个很难说啊!!!

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