转帖：孔老二定理的指导意义

孔老二定理的指导意义

送交者: 丁春秋 2003年9月01日19:09:05 于 [天下论坛]http://www.creaders.org  

  
孔老二定理的指导意义
前几天写了个短文，哗众取宠地叫做“孔老二定理”，引来一些砖头石头，但更多的是理解和交流。有不同的意见是很正常的事情，特别是拿孔老二说事。“孔老二定理” 原来说的是国家社会的事情，但也适合任何一个单位。这就是我说的孔老二定理是放之四海而皆准的原因。这年头，离开民主自由等时髦的词语讲国家社会，恐怕很多人心里会不舒服，那么下面咱们就拿一个公司说事儿，看看孔老二定理在现实生活中的具体应用。
任何一个由人组成的单位，都离不开下面三要素：组织结构，管理团队的行为，和员工的行为。一个公司要茁壮成长，兴旺发达，第一必须有明确的规章制度，严格的员工上下级层次关系，这样在具体管理上才不会造成混乱，防止个别员工逃避责任。每个人都必须明白他在公司的具体位置，该干什么就得干什么，而不是他想干什么就能干什么。如果一个下级有很强的背景（技术的或人事的），他可能会不听从上级的指挥，挑战上级的权威，或者幻想他与上级是平等的。这种情况要及时处理，以免其他人仿效，造成严重的不良后果。不然，层次关系就受到破坏，造成管理混乱，政令不通。要注意的是，所謂的上下级关系是指职位而言，而不是指人。一个人的职务会改变，但工作职位不会改变。一般来说，管理混乱的公司很快都会出问题。这就是“君君，臣臣，父父，子子” 这一定理在公司管理中的具体体现。说白了，就是厂长干厂长的活，工程师干工程师的活，就这么简单。
第二是管理阶层的行为。管理阶层也必须遵守公司的制度，不然无法获得员工的信任。管理人员必须照顾员工的利益，而不是把公司当成只是自己的，即使公司是纯粹的私人公司。如果管理阶层只是想到自己的利益，就无法获得员工的认同，员工也就不会认真做事，结果是公司业绩下降。另外，管理人员如果不能公正处理事情，也容易导致员工产生抵触情绪，员工之间互相勾心斗角。必须注意的是很多时候管理人员的行为并没有违反公司的规章制度，也会引起员工的不满，损害公司利益。比如说，任人唯亲，打击报复。比如说，公司的业绩不是很好，而管理层竟大幅加薪或者大量分红。所谓上梁不正下梁歪就是这个道理。总而言之，管理阶层必须获得员工的信任，必须明白维护员工的利益实际上恰恰是维护公司的整体利益，长期利益。在取得员工认同方面，日本公司比美国公司明显要好得多。
第三就是普通员工的行为了。正常情况下，如果公司管理顺畅，管理层不循私心，员工也就会安心努力工作。想偷懒，吃大锅饭的东郭们毕竟少数，而且这种问题也容易得到纠正。在员工行为上经常出的问题是员工认为没有得到公正对待，希望在薪水职务上得到提升未能如愿等。再有就是员工可能不理解公司的决策，尽管与个人利益暂时无关。这种情况出现的机率不是很大，但是很不好处理，特别是对那些有影响力的员工。如果公司认为是正确的，一般来说经过解释都能解决。困难的是经常要涉及公司的商业秘密，这就不好直接向员工做出令人满意的解释了。因此，平时必须要求每个员工都能自律。员工向公司提出要求，提出建议是合理的，也是受欢迎的。但是公司的做法必然有公司的理由，无法公开说明的也必然有公司的苦衷。员工也必须明白，管理阶层的工作是协调各部门的关系，优化整个系统的效率，而不仅仅是某个局部。有时候，为了公司的整体利益，还不得不牺牲某个局部。另外，如果一个员工希望也能走向高层管理，首先就必须学会执行，学会理解，将来才有可能让别人执行你的意图。
无论出于什么原因，只要这三要素任何一个受到破坏，公司必然就要走下坡路，直至破产或被别人收购重组。
不管你喜欢不喜欢，孔老二的理论都是不已人的意志为转移地存在着，深深地影响着我们的生活。这就是为什么我叫它们定理的原因。我们可以批判孔老二，我们可以假装孔孟之道都是狗屎，也可以假装孔孟之道跟我们的生活毫无关系，甚至是毒草。然而，很不幸的是我们都不得不生活在孔孟二老早就总结出规律的社会里。我们所能做的也仅仅是如何利用这些规律而已。同样的道理，不管你喜不喜欢，地心引力都在那儿。地球也不会因为烧死了人而不围绕太阳运转。
要把孔孟之道批倒批臭，就必须证明这三要素不是必要的，至少有一点是不必要的。
是的，孔老二的理论很古老了，古老得让我们习以为常了。对于古老的东西是不是就要抛弃，然后摇头晃脑地言必称西方某某大师？阿基米德的浮力理论也已经浮得太久了，是不是也该抛弃了？是啊，也许都该丢进历史的垃圾堆了。君不见，让我们骄傲了好一会儿的四大发明不也被“证明” 是假的了？
我们已经让先贤们蒙羞太久，因为我们就像那喜欢打瞌睡的小白兔。然而我们明白，只要世上同时存在着天才和蠢才，巨人和侏儒，那么羞辱兔子的谣言和诽谤就永远不会绝迹，乌龟们也就永远有自欺欺人的机会。

附录　孔老二定理
孔老二第一定理：君君，臣臣，父父，子子　（社会关系，确定上下级关系）
孔老二第二定理：民无信不立　（政府行为，政府要取信于民））
孔老二第三定理：修身，齐家，治国，平天下　（个人行为，个人要自律）

[SHADOW=255,blue,1]文字[/SHADOW]