自谋职业

自谋职业
凡对民族医药，学有所长的人员（包括民间师承，子继父业，大中专院校毕业生，以及自学等），给予他们在社会中医药活动中提供的一席发展空间，我个人认为很有必要。这个空间在那？在基层、在社区（村委会）在家庭中。
我想从事民族医药（中医药）活动的所有同仁，不要“坐等靠要”，不要等国家提供大锅饭包保下的按排，不要管等国家或地方的财政投资以解决自我的就业，我们也有两支手，为什么要吃闲饭，以往也曾付诸了自我对自我所选择的职业而付出的努力。干嘛要“坐等靠要”哪？
民族医药原本从民众中来，我们在把它在还给民众，这对于从事中医范畴活动的自谋职业人员来说，这正是最适合自己的位置。
在基层为基层群众服务，这是于国于民于己都有利的一件事。这同样附合有选择职业，并享有从事职业的自愿（选择）权，不矛盾。
与此同时，社区居委会（村委会）提供适当的便利，也不见是一件难事。问题的关键是，你能否为群众服务，有没有人买你的帐，那就看你的德行与学识了！
俗话说：一分德行，一分得；一分学识，一分医。
祖国医学是实践医学（中医讲求悟性，是从自然中透发出的灵动。）。尤其是野蛮操作，给患者带来的伤害，是无形大于有形。如何对自学成才作出肯定？那首先就应拓展放宽对考试者核审范围的限定，不应局限在国有大、中专医学院校的范畴内，而应面向全社会，让所有酷爱中华民族医药事业的志愿者，在公正、公开、平等的竞争下，展示出自己的学识与才华。一句话，考试考核放宽，要求素质则应从严。
原本我们就不应提高考试考核的门坎，拒之末发现的人才在门外，让他们在民间阴暗的角落里长期的沉潜下去。这样下去，一是对人才的不公。二是引发医疗队伍步入恶性循环造成管理无序，给非法行医市场提供不可灭空间。非法行医为什么履禁不止？实话实说，医院在多它也满足不了群众多方位意愿下的需求（这里包括有医疗，康复，美容以及保健等）。有需求就有市场，而对市场来讲，从行政措施上就应有准予与不获准的存在，那就要看事实上的实际发生情况的出现，它是对人民是有益还是有害（广义上的）。至于对行医者他自身能否存在，他不是依附行政裁断，而取决自我的生命活力（可自生、自灭。）。
为了避免中医药领域中的野蛮操作而伤害无辜，目前很有必要暂时终止，基层医疗活动的广告宣传（无论有否执业资格），让中医回到自己的位置，回到本属于他自我的生存链中去循环，不仅有利中医的自我生存，同时更有利于在生存中发展。回到了社区，知底莫过老乡，这对那些靠，吹、懵、骗，四处招摇坑拐等野蛮行医行为，也会失去市场，便没人买帐，用不着发生了，有了是非的“人命案”才能去投诉的这一恶性循环。
但在这里牵扯到了一个合法行医的问题，保障一个医疗秩序的问题？这样一来，就需要我们基层行政管理人员，要腿勤（在村委会、居委会中长走走），嘴勤（有事勤汇报），手勤（处理事务干炼），不要等问题成堆才采取请求上级来处理，凡问题成堆的地方，完全是行政人员疏于管理所造成，对于无心干正事，懒于从事自身工作的，对自身工作存在情绪的行政人员，应允许他们辞聘或解聘。干嘛非用不可哪？这种劣性正是以往大锅饭，终身制留下的弊端。是光吃俸禄不干正事的封建八旗遗风。
通过实践的验证，由村委会居委会推荐那些长期受到基层群众欢迎的，从事中医范畴活动的优秀分子。通过他们的自诉贡职，上报到亍区基层政府，待政府有计划的按排下，通过考试、考核在正式确认其行医资格并颂发证书（在社会上应树立起“执业医师”的良好形象，用有照行医，就完全俱备行医水平为准。）。对这其中已获得正式行医准许的人员，地方医院可根据自身需要进行聘用，对品学兼优的人才还可进行破格提拔与录用。
为了广泛的吸纳人才，中央、省、市、县区行政部门，都应具备有发现人才与使用人才的拓展空间，对人才的发现一经证实，除人才被录用外，同时还要对发现者给予适当的奖励，并记录在个人的政绩中。而对那些失实报导，压抑人才、打击人才的也要给于适当的行政处份，触及法律的同样要绳之以法！
  

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