人际交往

做五件事最伤同事感情

　　哪些事会伤害到同事的感情?虽然说在职场当中，同事与同事之间的相处需要有一定的距离，不要将自己所有的事情都暴露在别人的面前。但是同事之间的人际关系你也是需要注意维持的，想要维持好同事关系，下面几件会 ...

2015-12-24 01:13

处理人际关系有五个绝招

　　处理人际关系有什么绝招?人际关系处理的好坏，会对你的生活还要成功都会带来影响，因为我们都知道良好的人际关系是成功的一个基础，所以你必须学会处理你的人际关系，而下面的几个技巧是你不可忽视的。　　第1招 ...

2015-12-24 01:13

最不讨人喜欢的三种心理

　　每个人都希望自己可以拥有好人缘，不管走到哪里都是受到欢迎的人，是如果你在潜意识中存在不好的心理的话，那么这些不良心理也可能会悄悄的把你的好人缘偷走。下面，就来看看怎样的人最不讨人喜欢？　　1、不自 ...

2015-12-24 01:13

客套话太多不利于人际关系

　　相信很多人在人际交往中，总是会说一些客套话，例如请吃饭，可以说是出现频率比较高的。但是客套话说多了有什么影响呢？大部分的客套话，大家并不会去兑现，而长此以往，很多事情都是和利益挂钩，失去了本来的含 ...

2015-12-24 01:13

怎样与离过婚的人相处

　　怎样与离过婚的人相处？这是在很多人际交往过程当中，会存在的一个疑问，尤其是当遇上朋友离婚的时候，根本不知道到底应该说还是不说，或者是否应该去安慰对方，现在小编就为大家支几招。　　遇上朋友离婚，除非 ...

2015-12-24 01:13

在职场如何做到说话不得罪人

　　很多人都说，职场如战场，有时候说一句话都要先考虑几分钟，以免说错话得罪人，在职场中难免会有沟通的时候，如何顺畅地与同事交流呢?职场中如何说话不得罪人呢?我们看看职场人际关系专家的介绍。　　1。改掉墨 ...

2015-12-24 01:12

警惕交际中的隐形攻击

　　人际关系在我们的生活当中，是非常重要的，因为人际关系做得好不好，给自己的工作以及生活都会带来影响。而对人际关系中的隐形攻击，可能很多人都不太认识，现在心理健康专家就为大家具体分析。　　很多人际关系 ...

2015-12-24 01:12

和异性交往有障碍怎么办

　　和异性交往有障碍怎么办?很多人在与异性交往的时候，心里会非常的紧张焦虑，其实这都是异性交往障碍的表现，会影响到正常的生活以及交际，现在心理健康专家就为大家讲讲，摆脱异性交往障碍的方法。　　1、更新观 ...

2015-12-24 01:12

四种行为最影响同事间关系

　　哪些行为会影响同事关系?作为职场人士，我们一天当中有一大半的时间，都是在办公室里面的，所以同事相处的时间就更长，要是不注意细节，就会无形当中产生一些不利的影响，或者无意识中伤害到别人，因此办公室的 ...

2015-12-24 01:12

职场上异性交往的最佳距离

　　职场当中肯定会有男有女，但是对男女同事相处的方法和模式，是不一样的，尤其是异性同事的相处，要注意保持一定的距离，要不然就很容易引起一些不必要的误会。那么，职场异性交往的最佳距离是什么呢？　　1.不宜 ...

2015-12-24 01:12

交“穷”朋友幸福感更强

　　朋友是每个人都不可缺少的一种人际关系，而朋友的分类，也是有很大差距的。有的朋友比较富有，生活过得很奢侈。而有的朋友却相对“穷”，是实实在在过日子型的。那么，交怎样的朋友更幸福呢?调查发现，其实，“ ...

2015-12-24 01:11

快速结识朋友的三个要素

　　拥有良好的人际关系，对我们的生活以及工作，会带来很大的帮助。所以，不管是与生活中的朋友，还是同事，都需要搞好关系，也要尽可能多结交朋友，才能利于自身的人际交往。可是如何快速结识朋友呢？看看心理健康 ...

2015-12-24 01:11

互相道谢会拉近心理距离

　　经常道谢有什么好处?很多人问为认为，道谢是一种礼貌，但实际上，道谢除了是礼貌的表现之外，它还可以更好的拉近彼此心理的距离，对人际交往可以带来很大的帮助，所以心理健康专家认为，在生活当中，不要吝啬你 ...

2015-12-24 01:11

如何做好职场礼仪

　　当我们走出大学校门的那一刻，就意味着我们再也不能靠父母的的钱生活了，不管怎么样都要为自己以后的生计开始做打算。，但是初入职场的人总会遇到一些挫折和困难。尤其是对于女孩子来说，有很多学习的东西，职场 ...

2015-12-24 01:11

固执的人怎样处理人际关系

　　固执的人怎样处理人际关系？我们都知道性格太过固执的话，那么就会影响到人际交往，会个人留下很难相处沟通的印象。那么针对这个问题，现在心理健康专家为大家讲讲，固执性格处理人际关系的方法。　　固执个性对 ...

2015-12-24 01:11