当劳模的老板不是好老板

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2013年2月4日，雅虎中国原总经理田健因病去世，年仅44岁。
2013年6月14日午间，慧聪网副总裁、CTO洪广志突发脑溢血，经抢救无效不幸去世，享年43岁。
2013年7月15日，年仅36岁的淘宝电商—淘品牌御泥坊前董事长吴立君突发脑疾在长沙去世。
2015年11月10日，广东江门棠下的金莱特公司董事长、总经理田畴先生因突发的心肌梗塞告别人世，年仅43岁。
一系列触目惊心的个案，初衷不是危言耸听，而是希望能以实例引起职场人士警觉，未雨绸缪，防范未然。有统计显示，巨大的工作压力导致中国每年“过劳死”的人数达60万人，已超越日本成为“过劳死”第一大国。
“过劳死”已经成为导致科技、电商、文化等行业从业人员死亡率不断攀升的主要原因。在看似光鲜的工作背后，工作压力大、生活节奏快、饮食不健康、作息不规律，是互联网及周边行业普遍存在的现象，这些案例无疑为科技等领域从业人员的健康问题敲响了警钟。
可是——
再看看腾讯公司CEO马化腾、阿里巴巴创始人马云、百度公司董事长李彦宏、小米雷军，还有360的创始人。。。这一个个都成为电商界的大佬，在电商节混的那叫一个风生水起。为何他们没有成为“过劳”之下的冤魂？
      因为管理——利用互联网+的高科技产物来管理自己的企业。
马云：领导别当劳模
真正优秀的领导是能让下属成为劳模的人，而不是自己当劳模。一个优秀企业是管理出来的，优秀员工是管理出来的，优秀的商业模式也是管理出来的，不是谈出来的。很多企业倒下去不是缺乏创新、不是没有人才，而是完全缺少管理思想。
金易销营销管理软件完全颠覆了传统的企业管理模式，它实现了企业的流程化管理，让企业的部门间协同发生质的提升，改变了传统管理方式的内勤、财务、仓库、发货员之间人工对接频繁，效率低下、出现问题易发生推诿扯皮的低效状况。让业务员彻底从繁琐的事务性工作中解放出来，再也不用在客户、内勤、财务等内外部沟通中忙的手忙脚乱，更多的精力用于开拓新市场，抢占更多的市场份额。同时让客户逐步围绕企业售后服务部门沟通，避免了业务员一走，带走批量客户的弊端。
同时，企业内外协调一致的流程化管理，带来的企业效率大提速，各个部门的高效运转形成的隐形效益更无法估量。
此外，金易销为企业定制满足企业整体需求的个性化手机APP。软件独有的营销理念设计，将营销思路完美的融合到APP界面里，整合智能化办公、微信、电话、邮件及查看各类数据等功能，让领导者随时随地知道业务员在做什么，能够随时随地的检查企业的运作情况，让客户随时便捷与业务员沟通，变被动为主动，成为可移动的营销利器。2016，无论是企业的领导者还是员工都无需再做劳模，快乐而又高效的工作才是最成功的工作方式。
只有快乐才能创新，埋头苦干只会更多产生更多的压力、更多的埋怨、更多的抱怨，真正把自己变成机器，我们不管多伟大、多了不起、多勤奋、多痛苦，永远记住做一个实实在在、舒舒服服、快快乐乐的人，因为快乐而又高效的发展才是企业最宝贵的财富。
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其实我是一个天才，可惜天妒英才！