广州欧蔓妮生物科技有限公司生存渠道

关于企业文化最关键的一点就是“怎么说就要怎么做”。如果说一套做一套，员工就会对它失去信任，产生困惑。企业文化就成了“空中楼阁”。只有深谙人性的企业文化才能深入人心，发扬光大。
　　企业文化还与企业创始人的个人风格密切相关。例如，欧蔓妮公司的创始人颇具狼性。他像个头狼，率领的团队就像一群狼。欧蔓妮的企业文化也充满狼性，是一种颇具鲜明个性特征的“狼文化”。 广州欧蔓妮生物科技有限公司正是这种“狼文化”，缔造了今天强大的欧蔓妮，并继续引导欧蔓妮不断走向强大。
　　企业文化要实在 而不是口号
　　企业文化是一种自然影响力，它可以抢占心智，引导思维，驱使行动。而不是华丽词藻的堆积，更不是漂亮口号的汇萃。重要的是企业文化要融入广大员工的思想之中，形成共同的价值观，统一的使命感和团队共识，成为全体员工的实际行动。体现在企业领导人身上是一种做人的品质和做事的风格，反映在企业内部是一种团队合作的氛围和积极向上的感觉，展现在公众面前是鲜明企业的形象和良好品牌口碑，且能在广大消费者心目中产生一种“爱屋及乌”效应。由认同企业文化，喜爱企业形象到喜购企业产品。这种潜移默化的作用，最能赢得顾客信赖和厚爱。
　　优秀的企业文化，对内可以凝聚人心，鼓舞士气;对外可以树立形象，彰显品牌。在这里关键是要定位好反映企业个性特征的主力文化，并围绕主力文化确定一般文化。且要简明扼要，主题突出，个性明显，内涵丰富，说到做到，并有感人的故事和典型的案例作为支撑。否则列举了一大堆华丽词藻，漂亮口号，对企业文化建设毫无作用。
　　鲜活、有个性的企业文化不可复制，最能体现企业品位，而不是千企一面，千篇一律，如出一辙，没有个性。企业文化要与企业产品及行业特性有直接关联，以形成核心文化。例如：医疗企业的核心文化是：关爱与健康。便利店是：快速与便捷。保险公司是：信赖与可靠。还要以核心文化为主形成周边文化作为补充。例如：微笑、诚信、人本、创新等。企业核心文化最能反映企业个性特征。周边文化是对核心文化的重要补充。例如，某化妆品企业的核心价值观，用一个字表达就是：美。通过产品和服务，彰显魅力，迸发活力。围绕“美”这个主题，传递一种生活方式和生活态度。成功是一种美，健康也是一种美。以美为核心可以挖掘出深刻内涵和丰富内容。其实，人的一生都在追求美。享受美好生活，追求美丽人生。健康的生活方式，认真的工作态度都是美的体现和美的追求。有一句广告语：认真的女人最美丽。既反映了化妆品企业的核心价值观，为消费者提供美的产品和服务。也是体现了化妆品企业员工的工作态度和美好的追求。
深圳视窗